Оплата длительного обучения

Не следует оплачивать обучение за весь курс сразу, даже если вам предлагают скидку. Оплату длительного обучения (например, годового) разумно поделить на части, т. к. это поможет равномерно распределить месячную нагрузку на семейный бюджет и при этом не переплачивать.

И еще вот почему…

1. Предоставляемая скидка от 5 до 20% является лишь маркетинговой фишкой для активного привлечения родителей и зачастую непроизвольно свидетельствует о невысоком качестве предлагаемой услуги.

Если вы вложите свободные денежные средства под проценты в банк, а не отвлечете их на предоплату длительного обучения, то сможете обеспечить себе доход, эквивалентный предоставленной скидке, избежите многих неудобств и возможной нервотрепки от последствий единовременной оплаты.

Сильные организации не практикуют систематическое предоставление скидок, так как не боятся конкурентов и побеждают их за счет высокого качества обучения, которое подтверждают путем независимой оценки уровня обучения своих учащихся. Они лишь иногда объявляют единовременные акции/скидки для привлечения внимания к старту новой, уникальной программы обучения, чтобы дешевые и рядовые программы не тормозили им выход на рынок образовательных услуг.

2. Если вам или ребенку не понравится организация учебного процесса и захотите разорвать Договор на обучение, то придется вернуть предоставленную скидку и дополнительно оплатить организационные расходы за переоформление Договора без условия предоставления скидки. Чаще всего о возможности таких ваших расходов было описано в каких-то других документах, а вы это пропустили.

3. Практически всегда при досрочном прекращении Договора на обучение по любым причинам родители сталкиваются с задержкой возврата денежных средств впрок оплаченного обучения. Договора готовятся профессиональными юристами, которые естественно предусматривают описание договорных условий в пользу образовательной организации. Следует обратить внимание на условия, порядок и сроки возврата денежных средств за не оказанные услуги, и на местоположение/адрес суда, где будет разбираться ваш возможный спор с образовательной организацией, головной офис которой может быть размещен очень далеко от вашего родного города.

4. При оплате обучения путем приобретения Абонементов одновременно на несколько занятий следует подробнее изучить условия возврата денежный средств за неиспользованные и пропущенные по разным причинам дни посещений.

Наши рекомендации: оплату продолжительных курсов обучения лучше осуществлять ежемесячно