Вакансии и работа в АНО ДПО «АДПО»

Академия / Знакомство с Академией / Вакансии от работодателя и сотрудничество

В связи с приобретением новых учебных помещений и запланированного роста объема образовательных услуг возникла потребность в дополнительных специалистах.

Перечень открытых вакансий

Что делает работу в Академии привлекательной:

Это место, где работа над программами обучения и развития детей и взрослых не останавливается ни на один день. Более 77-и лет создаём образовательную среду, в которой растим профессионалов и поддерживаем инициативных сотрудников.
Предлагаем участие в реализации уникальных образовательных проектов для детей и профессиональной переподготовки специалистов.
Поддерживаем профессиональный рост и регулярное повышение квалификации, ценим каждую инициативу и профессиональный вклад сотрудников.
Гибкие форматы организации работы (очно, дистанционно. проектная деятельность), уютные офисы, работа в дружной и поддерживающей команде.
Все документы о приме на работу оформляем в рамках Трудового кодекса РФ, оплачиваем больничный лист и ежегодный отпуск летом.
Компенсируем преподавателям стоимость повышения квалификации в сторонних организациях

Как откликнуться на вакансию – что включить в Резюме

ФИО (полностью), возраст, номер телефона и почтовый адрес, место проживания (район, улица), условия работы (постоянно, временно, удаленно), формат трудоустройства: (штат, совместитель, ИП, самозанятый …).
Описание прежних мест работы:
с – по – работал в название организации, адрес ее сайта, занимал должность, конкретные виды/типы выполняемых работ (не перечисляйте здесь свои прошлые должностные обязанности), с какими компьютерными программами работали.
Наличие образования:
тип и наименование учебного заведения, факультет, получена специальность, квалификация, год окончания.
Повышение квалификации:
тип и наименование учебного заведения, название учебной программы, количество часов (очно, дистанционно), год окончания.
Наличие семьи, детей, автомашины.
Укажите: ознакомились ли вы до подготовки Резюме с официальным сайтом Академии (да, нет) и тематическим сайтом соответствующего образовательного подразделения (да, нет).

Приглашаем к сотрудничеству, проектной работе

После знакомства на сайте Obuchim.com с направлениями обучения и целевой аудиторией Академии соискатели или неформально существующие временные творческие коллективы (например, на базе вузовских кафедр или организаций, которые работают без образовательных лицензий) могут:

предложить новые образовательные программы и курсы;
инициировать открытие новых направлений обучения;
на льготных условиях получить доступ к лицензированным оборудованным учебным помещениям в 6-и районах СПб и практическую помощь в наборе слушателей;
представить собственные условия и формат сотрудничества.

В рамках действующей бессрочной образовательной лицензии возможно создание под вашим руководством нового образовательного подразделения в составе Академии с использованием её материально-технической базы и/или с привлечением финансовых средств для реализации предлагаемого проекта.

Мы внимательно отнесемся ко всем вашим предложениям.

«Единственный способ получать настоящее удовольствие от работы – это делать ее превосходно, осознавая это. А единственный способ делать свою работу превосходно – это любить ее. Если ты еще не нашел свое любимое дело, продолжай искать».

Стив Джобс, соучредитель и генеральный директор Apple Inc.

Вопросы и ответы (FAQ)

В каких районах Санкт-Петербурга находятся ваши учебные комплексы?

Занятия проводятся в собственных учебных помещениях в 6-и спальных районах города.

Какие образовательные подразделения работают в составе Академии?

Основу организационной структуры Академии определяют 7 образовательных подразделений, тематическая направленность учебных программ которых ясна из их названий.

Чем обучение в некоммерческой организации отличается от занятий в обществе с ограниченной ответственностью (ООО)?

Отличается прежде всего целями деятельности и правовым статусом. ООО – это коммерческая организация, основной целью которой является получение прибыли и распределение ее между учредителями. При наличии лицензии ООО вправе вести образовательную деятельность, которая будет являться одним из видов его хозяйственной деятельности, как дополнительный источник получение прибыли.

Академия является некоммерческой организацией, основной целью которой является реализация образовательных программ и развитие системы дополнительного образования. Все получаемые доходы используются исключительно для выплаты зарплаты учебному персоналу, на разработку новых программ обучения, материально-техническое оснащение аудиторий, компьютерных классов и художественных студий.

Какие показатели участвуют в формировании размера заработной платы сотрудников?

Система оплаты труда сотрудников и размер заработной платы устанавливаются при оформлении Трудового договора в полном соответствии с Трудовым кодексом РФ, локальными нормативными актами Академии и включают следующие элементы:

фиксированную часть – для сотрудников, принятых в штат, устанавливается ежемесячный оклад за выполнение должностных обязанностей в полном объёме;
надбавки и доплаты, которые предоставляются с учётом квалификации, стажа,
особенностей выполняемой работы и иных факторов;
стимулирующие выплаты (премии) в зависимости от результатов работы и соблюдения установленных критериев.

Для сотрудников, работающих по совместительству с почасовой оплатой, заработная плата начисляется пропорционально отработанному времени и фактически выполненной учебной или иной согласованной работы. При этом надбавки и премии могут применяться в соответствии с условиями трудового договора и локальными актами Академии.
С примерами приказов о поощрение сотрудников за достигнутые успехи можно познакомиться здесь.

Где можно ознакомиться с Должностной инструкцией педагога дополнительного образования Академии?

Инструкция копирует профессиональный стандарт «Педагог дополнительного
образования детей и взрослых», который вступил в силу с 1 сентября 2022 г. и действует до 1 сентября 2028 г. (приказ Минтруда России № 652н от 22 сентября 2021 г.)

Как организовано питание сотрудников?

Для проведения обеденных перерывов на учебных площадках выделены отдельные помещения, где можно спокойно поесть/перекусить и в неформальной обстановке пообщаться с коллегами. Имеются холодильники и микроволновые печи, столовая посуда и приборы. В здании установлены британские кулеры для очистки холодной и подогрева горячей водой, чтобы в любой момент можно было приготовить горячий чай или кофе.

Какие документы необходимо предоставить при оформлении на работу?

Перечень необходимых документов:

Паспорт
СНИЛС
ИНН
Дипломы об образовании, Удостоверения о повышении квалификации
Свидетельство о смене фамилии (если в Дипломе указана девичья)
Трудовая книжка (только для основных работников). При наличии электронной книжки необходима Справка с предыдущего места работы о трудовой деятельности по ф. СТД-Р
Справка об отсутствии судимости (заказать на Госуслугах)
Медицинская книжка, если имеется (копия для совместителей)
Военный билет (для мужчин)
Для получения налоговых вычетов (только для основных работников):
- Свидетельство о рождении ребенка
- Справка из учебного заведения, если сотрудник имеет ребенка до 24 лет, являющегося студентом дневной формы обучения
- Справка 2НДФЛ (с предыдущего места работы).

Если у вас появятся вопросы, то в рабочие дни с 13 до 16 часов обращайтесь по тел. (812) 612 11 22 (добавочный 2301) или пишите по адресу: ok@obuchim.com с указанием в теме письма: наименование вакансии и свои ФИО.

Работа в Академии предполагает стабильную занятость, уважительное отношение к опыту и профессионализму сотрудников, продуманную организацию учебного процесса и долгосрочное сотрудничество.
Здесь ценят ответственность, надёжность и вклад каждого участника команды в общее дело.